Попробую объяснить.hymnazix пишет: О, так вот кто мне объяснит то, чего я много лет не понимаю. Почему наши настоящие бизнесмены постоянно заняты, а ненаши нет? Почему с директором (да ладно с директором — с младшим манагером) нашего представительства какой-нибудь западной компании надо за неделю договариваться на предмет интервью, причём с вероятностью 99% в назначенное время он будет недоступен, поскольку бизнес двигает, а с руководителем головной конторы, которая там, никогда никаких заморочек не бывает?
Давать интервью младшему менеджеру разрешено только по согласованию с руководителем головной конторы, и в строгих рамках ограничений. Нарушение этого правила ведет к увольнению менеджера из конторы.
Такое действует не только у нас. Тем самым руководство конторы предотвращает возможную утечку коммерческой тайны со стороны простых, старших или главных менеджеров, которые часто склонны хвастать своей осведомленностью, преувеличивая свою значимость. Болтливость сотрудников - это серьезная опасность для любой конторы.
Поэтому, незачем удивляться тому, что даже директор представительства (chief manager) уходит от дачи интервью.